美容室で・・・

こんにちは！冬にだんだんとなり、コートが手放せなくなりました。

鷺沼発スラッシュオーの村上です。

さて、お金の事は苦手です・・・なんて聞きますが、利益のＵＰはもちろんですが、

必要な申請をすればもらえるお金もあります。ずばり

「助成金」

です！！

美容室つながりで、こんなのありますよ～ってのもご紹介しようと思います。

一つ目は、「企業内人材育成推進助成金」です。

a「,必要な訓練を受講させて習得した能力を評価したり、職業能力の評価を、評価シートを活用して行なう制度」

制度を適用した従業員1人に対して5万円（10人が上限）

b,技能検定合格報奨金制度の導入する。

年明けは成人式などあります。その為に着付けの資格をとるのも一つですね！

「従業員に対象となる技能検定を受検させて、合格者に報奨金を支給する制度」

 制度を適用した従業員1人に対して5万円（10人が上限）

次に、職場に定着が悪い・・・と思う方に

「職場定着支援助成金」です。

a,評価・処遇制度の導入です。

昇進・昇格基準を設けたり、通勤手当・住居手当などの諸手当制度を導入した場合に支給 。

（10万円）

b,研修制度導入

新入社員研修・特殊技能研修などの研修制度を導入した場合に支給される

（10万円）

c,健康づくり制度導入

生活習慣病予防検診など、健康づくり制度を導入すると支給される

（10万円）

d,メンター制度導入

指導する先輩が後輩をサポートするシステムを導入すると支給される

（10万円）

e,離職率を低下させた場合

目標達成助成金が支給される

（60万円）

なんてのもあります。

美容室の場合、先輩が後輩を指導するなんてよく聞きますが、それを制度化すると助成金がもらえるなんてちょっとお得ですね！

また、助成金目的ではないのに離職率が低下するって会社にとってもメリット沢山です。

是非ご活用ください。

※助成金は毎年変わるのでご注意くださいませ。

毎日あなたのそばにいることはできません。

 でも、毎日あなたを応援しています。

 そんな村上に相談しようか検討中の方は下記もお読みください！ 

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