無駄にしない保険の選び方（法人と個人）

こんにちは。スラッシュオーの村上です。

先日は4日もビリーズブートキャンプもジョギングもできなかったので、両方やりました！

おかげで身体がうれしい悲鳴を上げてます(笑)

さて、前回は無駄にしない保険の選び方を書きました。

今回は、会社を経営されている方に是非考えていたいことです。

もちろん法人で保険契約されている方は、個人でも保険契約されていると思います。

まず、法人で保険契約されている方は退職金のため契約されている。また、ご自身の死亡時や大病にかかったとき、会社の運転資金などのため（事業保障などといいます）に加入されているかと思います。

退職金の金額を決める目安は「功績倍率法」ですね。

役員退職金=最終報酬月額×役員としての在任年数×功績倍率（職位により3倍前後）

こんな式で計算できます。是非ご自身で計算されてみてください。

退職金は実は銀行で積み立てようと、証券会社で運用しようと、保険で積み立てようとどれでもよいものです。ただ、事業保障と積み立てを両方やりたいとか、銀行に積み立てると使ってしまうことがある等で保険で積み立てされる方がほとんどです。

そして、退職金の為の積み立てを始めたらぜひ「退職金支給規定」を作成してください。

これは、無用な税務上のトラブルを避けるため、退職金を確実にもらうためです。

作成されてない方は、お手伝いさせて頂きます。

その時に気を付けて頂きたいこと。これが法人と個人の保険のバランスに影響するのですが、「死亡退職金」も記載して頂きたいと思っています。

死亡退職金の計算は

最終報酬月額×役員としての在任年数×功績倍率（職位により3倍前後）

＋

（弔慰金）

業務上の死亡　最終報酬月額×36倍

業務外での死亡　最終報酬月額×6倍

となります。

つまり、万が一があった場合には会社から死亡退職金が支給できるのです。

カンの良い方はお気づきでしょうか？

その分、個人で入る保障を下げることが出来ます。

家族のため、会社のために保険に加入されることは素晴らしいことです。

ただ、無駄に大きすぎる保障は無駄になりかねないことがあります。

一度ご自身の保障額を確認してみてください。

もちろん私も全力でお手伝いさせて頂きます。

あなたのそばには毎日いません。

だけどいつも応援しています！

～～お知らせ～～

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